实习面试考核评分标准（100分）
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考核项目 |
考核方法 |
考核要点 |
分数 |
评分标准 |
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一、基本素养 （满分：10分） |
查阅书面材料，实习人员自我介绍和个人展示；观察实习人员的仪态、仪表等。 |
1、仪表整齐，穿职业装，着装干净、整齐得体； 2、有礼貌，敲门、走路坐姿等符合礼节； 3、举止端庄、大方、沉着稳重； 4、心理健康，积极向上，自信； 5、材料整洁、书写工整、美观； 6、使用普通话，发音准确。 |
10（100%） |
完全符合标准 |
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6（60%） |
仪表基本整齐、礼仪风度符合要求 | |||
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2（20%） |
小动作过多，不自信，心态消极；书面材料潦草、不够整洁；不注意仪表，穿休闲服、穿着打扮夸张等；普通话不标准 | |||
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0（0%） |
不礼貌，没风度，口语粗俗，无礼节；女士浓妆，佩戴过多饰物，穿着暴露不得体；心理不健康 | |||
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二、基本能力 （满分：10分） |
查阅书面材料，向实习人员提问、与实习人员交流等。 |
1、理解能力好，能正确理解鉴定书填写要求和考官的提问； 2、分析判断能力好，判断准确，对问题有自己的独到见解； 3、反应能力好，反应迅速，态度积极； 4、语言和书面表达能力好，使用法言法语，语言简明扼要、用词准确，逻辑清晰，说话条理性强、前后连贯性强，流畅 5、沟通能力好，有说服力， |
10（100%） |
完全符合标准 |
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6（60%） |
理解较准确，条理性较好 | |||
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2（20%） |
理解问题不准确，反应慢，不能清晰表达，语言混乱无序，不使用法言法语，无说服力，但可以理解所表述的意思 | |||
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0（0%） |
判断失误、理解能力差，无逻辑、无条理、无法交流，打断考官提问，书面材料不按要求填写，填错、缺项、漏项 |
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考核项目 |
考核方法 |
考核要点 |
分数 |
评分标准 |
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三、价值观 （满分：10分） |
查阅书面材料，询问实习人员对律师定义的理解，了解以往经历和实习经历。 |
1、对律师职业有正确认识，有正确的从事律师行业的动机； 2、热爱和尊重律师职业，把律师职业作为崇高追求； 3、大局观强，有正确的价值理念； 有责任心、进取心，勤奋，好学，能吃苦； 4、了解北京律师行业现状，对进入律师行业有充足的心理准备。 |
10（100%） |
完全符合标准 |
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6（60%） |
选择律师职业经过慎重考虑，对律师职业有正确认识，尊重律师职业，对北京律师行业现状有一定的了解 | |||
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0（0%） |
盲目选择律师行业，把律师职业仅仅作为谋生手段，没有责任心，没有进取心 | |||
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四、品行 （满分：20分） |
通过查阅书面材料和询问实习人员，了解以往经历和实习经历。 |
1、个人品行良好，以往无任何不良行为； 2、历史清白，个人简历清晰、完整， 3、诚实守信，面试不迟到，不无故缺席，书面材料所有本人签名真实，无不实和隐瞒的情况发生 |
20（100%） |
完全符合标准 |
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12（60%） |
个人简历不清晰、不连续，无证明人资料，但面试时能够补充完整； | |||
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0（0%） |
面试迟到，无故缺席，书面材料中的签名有代签，有不实和隐瞒的情况发生 | |||
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五、职业素质（满分：10分） |
询问对执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。 |
1、了解北京律师行业及相关管理规定 2、熟知职业道德执业纪律要求 3、有较强的规则意识，遵守纪律 4、具有法律意识和理性、逻辑的思维方式 |
10（100%） |
完全符合标准 |
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6（60%） |
对北京律师行业及相关管理规定有一定了解，基本掌握律师职业道德执业纪律要求 | |||
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0（0%） |
不了解北京律师行业及相关管理规定， 遵守纪律的意识差，法律意识差， |
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考核项目 |
考核方法 |
考核要点 |
分数 |
评分标准 |
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六、专业知识 （满分：20分） |
根据实务训练材料，询问实习人员的实务操作情况（包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失等）；并根据实习人员的具体实习情况，进行全方位、多层面的法律专业知识发问，包括实体、程序、诉讼、仲裁、非诉等。 |
考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。要求实习律师在律所进行了充足的律师业务实务训练，了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；专业知识能够达到独立执业的水平。 |
20（100%） |
完全符合要求，能够胜任律师工作 |
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12（60%） |
基本符合要求，专业知识达到能够独立执业的水平 | |||
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0（0%） |
实务训练时间不足，专业知识严重缺乏，不能独立执业 | |||
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七、执业技能 （满分：20分） |
假设某些特定情形，询问实习人员应对措施，如执业过程中的执业风险和自我保护等。 |
考察实习律师对法律事务的处理能力、沟通协调能力以及应变能力。具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。执业技能能够达到独立执业的水平。 |
20（100%） |
完全符合要求，能够胜任律师工作 |
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12（60%） |
基本符合要求，执业技能达到能够独立执业的水平 | |||
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0（0%） |
实务训练时间不足，执业技能严重缺乏，不能独立执业 | |||
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总分 （满分：100分） |
面试考核实行100分制评分标准，考官应当实事求是地依据每个项目满分（100%）、及格（60%）、不得分（0%）的评分标准给予每项相应的分数，并应当在综合评价中填写意见。实习人员的每个考核项目得分应当不低于60%，每期面试考核不合格率应当不低于10%。 主考官应当在考核结束时对实习人员提出今后的执业指导。 考核小组五名成员独立评分，考核结束后由主考官监督，由秘书处汇总得分情况和综合评价，确定实习人员考核结果，并请主考官签字确认。 | |||