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| 北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会在北京小王府召开 |
| 中国法律信用网 www.law-credit.com 时间：2011年2月1日 来源：北京市亿嘉律师事务所 |
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图为合伙人王万林、佟国民、黄献华、吕国华律师出席北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
图为2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
2011年1月16日上午，北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会在北京小王府召开
北京市亿嘉律师事务所2011年年会暨新春联谊会
管委会副主任黄献华律师发言：
各位同仁：
大家好！首先我代表亿嘉律师事务所管理委员会对各位的到来表示热烈的欢迎！提前给大家拜个早年！并致以新春祝福！对过去一年来以孙斌主任、王万林副主任为领导的管理团队所做的工作表示感谢！对在座的各位一如既往的支持我们亿嘉所表示感谢！
新一届的亿嘉所管理委员会由佟国民律师、吕国华律师和我组成，负责亿嘉的日常管理事务。我从2006年来到亿嘉，见证了亿嘉的一路发展历程，经历了从提成律师、交固定管理费律师、到合伙人身份的职业转换。来亿嘉以前，我曾在大型企业做过法律部经理、总裁助理等职，对亿嘉管理上的一些问题有所了解。
我们深知：在日益激烈的行业竞争中，律师是律师事务所最宝贵的财富，是律师事务所得以生存和发展的前提，律师和律师事务所的共赢关系是律师事务所可持续发展的根本规律和必然选择。
我们深刻认识到：规范律师事务所的内部管理，形成利益共享、资源共享、专业互补、风险共担的管理模式，是促进亿嘉健康快速发展的前提和保证。
新一届的管理委员会工作我们计划将从律师事务所的文化建设，律师及律师事务所质量控制、风险防范，律师事务的营销和专业化建设，律师事务的制度建设和人力资源管理等四大方面加强全面的管理。我们将成立业务指导委员会、执业纪律委员会、市场管理委员会，青年律师工作委员会等机构、并根据律师的执业技能和专业特长分别设立业务事务部。
我们认为：律师都应该是社会精英群体。这样的一群社会精英不能只是一个个散兵游勇、孤胆英雄，应该形成一个团队，相互借力，创造更大的社会价值和更多的社会财富。到去年年底，我们亿嘉所现有执业律师111名、实习律师30名、加上行政人员共计160多人。希望在座的各位能继续支持我们管委会的工作、多提意见、建议，群力群策，携手把亿嘉所打造成为全国范围内规模化、专业化、品牌化均一流的大型综合性律师事务。
俗话说：众人拾柴火焰高。无论多么璀璨的星星，其单个力量总是有限的，只有将每颗星星的能量聚集在一起，形成合力，形成星系，才能照亮宇宙、永不衰落。
我们愿把亿嘉所打造成为各位共同发展的事业平台，使亿嘉真正成为您的家。我们也欢迎在座的各位积极参加到我们的管理事务中来，为亿嘉的发展，发挥更大的作用，实现律师和律所的共赢。
谢谢各位！
2011-1-16
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