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| 仁合公益理事郝云峰律师荣获北京市优秀劳动法专业律师称号 |
| 仁合公益与法律研究中心 www.bjlaw.org 时间：2014年1月23日 来源： 仁合公益与法律研究中心 |
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仁合公益理事郝云峰律师荣获北京市优秀劳动法专业律师称号
上图为仁合公益理事郝云峰律师荣获北京市优秀劳动法专业律师称号
【相关链接】
仁合公益讲座--企业用工成本控制与劳动法律风险管理系列讲座之九
【讲座背景】
北京市劳动和社会保障法学会组织的每年一届的劳动人事争议案例研讨会已经被市政法委、市法学会评为首都优秀研讨活动品牌项目。目前，《劳动争议司法解释（四）》、《劳动合同法（修正案）》已经颁布实施，劳动争议案件仍面临着许多新情况、新问题。为此，法学会组织召开第十五届劳动人事争议案例研讨会，研讨典型案例，研讨劳动争议案件审理中遇到的疑难问题，同时通报最新的立法信息。
仁合公益与法律研究中心理事郝云峰律师、公益律师刘斌参加了此次案例研讨会，在会上了解到许多司法审判实践的最新思路、观点和立法动态。为与用人单位分享此次案例研讨会的成果，使用人单位的劳动用工管理更加贴近司法审判实践，最大限度降低用人单位的劳动用工风险，为此，仁合公益特举办第九期劳动法公益讲座活动。
【讲座提纲】
一、 关于劳动关系的认定问题
二、关于劳动合同的效力问题
关于“瑕疵劳动合同”的效力认定及相应法律责任。
三、关于续签劳动合同问题
续订固定期限合同超过四次，劳动者是否丧失签订无固定期限合同的选择权
用人单位与劳动者就续签的无固定期限劳动合同内容未能协商一致时，能否终止劳动合同
四、关于劳动合同的解除与终止问题
继续履行劳动合同还是支付违法解除劳动合同赔偿金
用人单位能否以劳动者未如实告知婚姻状况为由解除劳动合同
五、关于劳动报酬问题
劳动者民主权利在劳动争议中的体现
六、关于二倍工资问题
未签劳动合同的双倍工资差额的性质及计算标准
七、关于劳动者给用人单位造成经济损失如何认定问题
劳动者过失给用人单位造成损失是否应承担赔偿责任。
八、 关于非法用工问题
非法用工的司法认定和处理
附：郝云峰律师简介
郝云峰律师，法学硕士，仁合公益与法律研究中心理事、北京东合律师事务所主任，资深劳动法专业律师，曾担任三元集团人力资源部经理，从事专职律师工作以来，长期从事企业劳动人事法律风险管理与控制的研究与实践，有着丰富的劳动人事管理实战经验。
郝云峰律师是北京市劳动法学和社会保障法学会理事、北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会理事、北京市律师协会劳动与社会保障法律事务专业委员会副秘书长、北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、中央单位政府采购评标专家。郝云峰律师先后毕业于中国政法大学法学院和中国人民大学法学院，获得法学士学位和法学硕士学位。
仁合公益讲座--企业用工成本控制与劳动法律风险管理系列讲座之九
2013年11月15日下午，仁合公益与法律研究中心理事、东合律师事务所主任郝云峰律师在海淀区上地办公中心B座四层415会议室，举办了企业用工成本控制与劳动法律风险管理系列讲座，海淀区上地地区30余家用人单位参加了此次公益活动。郝云峰律师为大家介绍了第15届案例研讨会的情况，并解答了与会单位在劳动用工管理过程中遇到的各类难点问题，受到了与会人员的热烈欢迎。
上图为仁合公益与法律研究中心理事郝云峰律师讲课
上图为仁合公益与法律研究中心理事郝云峰律师讲课
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