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劳动纠纷法律咨询 来源：中国法律信用网   劳动纠纷法律咨询    劳动保护法律咨询  劳动合同法律咨询    保密协议法律咨询 竞业禁止法律咨询    劳动案件仲裁诉讼  经济补偿法律咨询    工伤保险法律咨询 ■ 劳动法常见法律问题律师咨询解答 1．农村劳动者外出务工，不需要办理就业证卡 2．用人单位应该按时足额支付工资 3．用人单位不得克扣劳动者工资 4．用人单位不得无故拖欠劳动者工资 5．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 6．在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准 7．用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资 8．建筑业企业应依法支付农民工工资 9．用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同 10．试用期应包括在劳动合同期限之中 11．订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证 12．劳动者不必履行无效的劳动合同 13．用人单位不得随意变更劳动合同 14．解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定 15．用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金 16．用人单位不得随意解除劳动合同 17．在法律规定的特殊情形下，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同 18．与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权益 19．企业违法分包工程的，应承担用人主体责任 20．劳动者有权参加工伤保险 21．劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应认定为工伤 22．劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定 23．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 24．职工因工负伤、患职业病进行治疗，依法可以享受工伤医疗待遇 25．工伤职工在停工留薪期内的，用人单位不得减少其原工资福利待遇 26．经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以依法享受生活护理费 27．劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以选择长期待遇的支付方式 28．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位不得主动提出与其解除或终止劳动关系 29．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 30．职工因工死亡，其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇 31．用人单位未参加工伤保险的，工伤职工的工伤待遇由用人单位支付 32．非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇 33．用人单位应依法实行国家规定的工时制度 34．用人单位安排劳动者加班加点应符合国家有关规定 35．劳动者依法享有休假权利 36．劳动者有权参加基本医疗保险 37．劳动者有权参加基本养老保险 38．劳动者有权参加失业保险 39．用人单位应依法为劳动者参加生育保险 欢迎您加入北京私人律师会员俱乐部 劳动纠纷法律咨询服务——咨询收费 可采取电话咨询、电子邮件咨询、口头咨询、书面咨询和解答等方式。 1、网络咨询 通过远程视频MSN：huanglawyer1977@hotmail.com 、QQ：121017360进行法律咨询。 2、电话咨询 通过24小时法律咨询电话：010-86825857  86957573  86957232进行法律咨询。 3、约见咨询 约见咨询地点：（1）根据客户的要求上门咨询； （2）到客户指定的地点提供咨询； （3）到我们的办公地址进行咨询。 法律咨询说明事项： (1)对于简单法律事务，北京私人律师会员直接由值班律师在电话中咨询即可。 (2)对于疑难、复杂法律事务、需要诉讼或仲裁类案件、常年法律顾问服务、专项法律服务等事宜，当事人在电话咨询后可带齐相应案件材料，在预约的时间前来律师事务所或约定的其他地点当面咨询。 (3)前来办公地点面谈咨询：收费 200 元 / 次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收 200 元。 (4)约定地点面谈咨询：300元/次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收200元。 (5)建议咨询前最好有咨询提纲，为了避免不必要的时间延长，应提前1天预约。 (6)律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费用。 4、律师联系方式： 单位：北京市亿嘉律师事务所 地址：中国北京市东城区建国门内大街19号中纺大厦11层      邮编：100005 联系人：黄献华律师 电话：010—86825857    手机：13683629399    QQ：121017360 电子邮件：huanglawyer1977@sina.com    MSN：huanglawyer1977@hotmail.com ▲TOP